Mission

Nous recherchons un Digital Marketing Specialist qui sera rattaché à la direction Brand & Engagement et qui aura pour missions: 

1. Génération de revenus : Concevoir et piloter la machine de génération de leads (MQL) via HubSpot et les leviers payants.
2. Rayonnement & Marque Employeur : Assurer notre visibilité et soutenir nos objectifs de recrutement via des campagnes de notoriété ciblées.

Responsabilités clés:

Lead Generation & Funnel Architecture (HubSpot)

• Design de Tunnels B2B : Créer des parcours de conversion segmentés (TOFU/MOFU/BOFU) pour transformer l'audience en prospects qualifiés.
• Mastery HubSpot : Configurer les workflows d'automation, le lead scoring et les scénarios de nurturing pour alimenter les Sales en SQL.
• Lead Magnets : Collaborer à la création de contenus (livres blancs, webinars) pour maximiser la capture de données.

Pilotage Multi-Leviers & Split Budgétaire

Vous arbitrez un budget agile selon trois piliers :

• Search & Intent (Google Ads) : Capter la demande immédiate (Certification Google Ads Search requise).
• Targeting B2B (LinkedIn Ads) : Adopter des stratégies ABM pour toucher les décideurs clés de nos comptes cibles.
• Notoriété & RH (Meta Ads) : * Piloter les campagnes Facebook/Instagram pour accroître la mémorisation de marque.
  • Déployer des campagnes de recrutement pour attirer les meilleurs talents (Marque Employeur).

Data, Tracking & ROI

• Tracking Avancé : Pose et gestion des pixels (Meta, LinkedIn, Google) via GTM pour une mesure d'attribution sans faille.
• Analyse GA4 : Monitorer les performances et le comportement des utilisateurs pour optimiser le taux de conversion (CRO).
• Reporting Business : Piloter le CPL (Coût par Lead) et le CAC tout en mesurant l'impact des campagnes de notoriété sur le trafic direct.

Pilotage des Indicateurs de Performance (KPIs)

1. Volume & Qualité des MQLs : Nombre de leads qualifiés générés via les funnels.
2. Coût d'Acquisition (CAC) : Rentabilité globale des leviers payants.
3. Notoriété & RH : Reach, taux d'engagement et coût par candidature qualifiée sur Meta.
4. Taux de Conversion : Optimisation des Landing Pages.

#LI-SL1

Profil Recherché

Expérience : 4-6 ans en Digital Marketing B2B, avec une forte culture du résultat.

Expertise Outils :

• HubSpot : Maîtrise avancée (Certifications Inbound & Marketing Software souhaitées).
• Google & Meta Business Suite : Capacité à piloter des campagnes complexes en autonomie.

Mindset : Analytique et créatif. Vous savez lire un tableau de bord pour ajuster une campagne en temps réel, mais vous comprenez aussi l'importance de l'image de marque.